Consolidarea într-o lume turbulentă. În 2023, De Vlijt a sărbătorit cea de-a cincea aniversare. Cu 1,1 milioane de ore procesate, am scris un nou record. Compania noastră stă ca o casă!

Un membru al consiliului de administrație al Royal De Vries Shipbuilding a descris pe bună dreptate: În primul și al doilea an, toată lumea apreciază noua inițiativă "De Vlijt". În al treilea și al patrulea an ești întrebat. În al cincilea an, trebuie să rămână în picioare. 2023 a fost al cincilea an.

Și asta în timp ce lumea - apropiată și îndepărtată - este plină de conflicte și agitație. De exemplu, rezultatul alegerilor are, fără îndoială, implicații pentru Țările de Jos și pentru economie, legile și reglementările schimbate și înăsprite cer atenție, iar locuințele reprezintă una dintre marile probleme în desfășurarea lucrătorilor flexibili.

Acești factori influențează misiunea noastră în 1001 de moduri: să ne asigurăm că, în cadrul companiilor noastre, oamenii potriviți obțin locurile de muncă potrivite, la un nivel corespunzător. Motto-ul nostru este lider în acest sens: oameni, pasiune, perfecțiune.

Piața internațională a muncii

În 2023, am asistat la o nouă internaționalizare globală a pieței muncii. De Vlijt se mișcă odată cu această evoluție. În parte din cauza pieței forței de muncă restrânse din Olanda, căutăm în mod necesar lucrători calificați în străinătate. De Vlijt lucrează cu parteneri de încredere; aceștia oferă în mod explicit cazare pentru forța noastră de muncă flexibilă.

Elaborarea politicii ZZP

În Țările de Jos sunt înregistrate aproximativ 1,2 milioane de persoane care desfășoară activități independente fără personal (ZZP'ers). De Vlijt se bucură să lucreze cu aceștia. Ne putem folosi de expertiza lor, iar persoana din spatele expertizei este mai mult decât binevenită. În 2023, am elaborat noi politici care vizează utilizarea adecvată a ZZP'ers. Procedând astfel, suntem în concordanță cu politica guvernamentală.

Privim cu un ochi critic pozitiv utilizarea persoanelor care desfășoară activități independente în cadrul companiilor noastre. Ne angajăm în discuții despre forma în care lucrăm împreună. Este ea sustenabilă pentru viitor? Cu noul acord-cadru, acordul nostru este sustenabil și securizat din punct de vedere al condițiilor legale.

Rezultatele noastre

Din ianuarie până în decembrie, numărul de ore de angajare procesate a continuat să crească. De asemenea, domeniul de aplicare al De Vlijt a fost extins în continuare în toate cele zece locații Feadship. Acest lucru ne permite să facem și mai mult pentru locații. Suntem mândri de cele 1,1 milioane de ore procesate în 2023; un nou record.

Pasiune

De Vlijt lucrează din greu la propunerea sa, atât în interiorul, cât și în afara Feadship. Facem acest lucru prin menținerea unui control ferm asupra conformității și costurilor. Și descărcând în mod optim locațiile de sarcini.

Perfecțiune

Aici privim în perspectivă până în 2024. Experimentăm: "singuri mergem mai repede, împreună mergem mai departe". De Vlijt își consolidează cooperarea cu achizițiile și cu resursele umane. Împreună, punem oamenii pe primul loc: acest lucru este valabil nu numai pentru personalul permanent, ci pentru toți cei care lucrează la Feadship. Cu toate cunoștințele și experiența lor, aceștia formează "capitalul uman" al șantierelor și birourilor noastre. Le acordăm tuturor un loc de muncă plăcut, atât angajaților noștri permanenți, cât și lucrătorilor noștri calificați temporari, foarte apreciați.