Retrospektywa 2023

Konsolidacja w burzliwym świecie. W 2023 r. firma De Vlijt obchodziła piątą rocznicę istnienia. Przetwarzając 1,1 miliona godzin, ustanowiliśmy nowy rekord. Nasza firma stoi jak dom!

Członek zarządu Royal De Vries Shipbuilding trafnie opisał: W pierwszym i drugim roku wszystkim podoba się nowa inicjatywa "De Vlijt". W trzecim i czwartym roku pojawiają się wątpliwości. W piątym roku musi się utrzymać. Rok 2023 był piątym rokiem.

I to podczas gdy świat - bliski i daleki - jest pełen konfliktów i zawirowań. Na przykład wynik wyborów niewątpliwie ma wpływ na Holandię i gospodarkę, zmienione i zaostrzone przepisy i regulacje wymagają uwagi, a mieszkanie jest jedną z głównych kwestii związanych z zatrudnianiem pracowników elastycznych.

Czynniki te wpływają na naszą misję na 1001 sposobów: zapewnienie, że w naszych firmach właściwi ludzie otrzymują właściwą pracę, we właściwym tempie. Nasze motto jest w tym względzie wiodące: ludzie, pasja, perfekcja.

Międzynarodowy rynek pracy

W 2023 roku byliśmy świadkami dalszej, globalnej internacjonalizacji rynku pracy. De Vlijt podąża za tym rozwojem. Częściowo ze względu na napięty rynek pracy w Holandii, koniecznie szukamy wykwalifikowanych pracowników za granicą. De Vlijt współpracuje z wiarygodnymi partnerami, którzy wyraźnie zapewniają zakwaterowanie dla naszej elastycznej siły roboczej.

Opracowanie polityki ZZP

W Holandii zarejestrowanych jest około 1,2 miliona osób samozatrudnionych bez personelu (ZZP'ers). De Vlijt lubi z nimi pracować. Możemy dobrze wykorzystać ich wiedzę, a osoba stojąca za tą wiedzą jest więcej niż mile widziana. W 2023 r. opracowaliśmy nowe zasady mające na celu właściwe wykorzystanie ZZP. W ten sposób jesteśmy zgodni z polityką rządu.

Krytycznie przyglądamy się wykorzystywaniu osób samozatrudnionych w naszych firmach. Angażujemy się w dyskusje na temat formy naszej współpracy. Czy jest to zrównoważone na przyszłość? Dzięki nowej umowie ramowej nasze porozumienie jest trwałe i zabezpieczone pod względem warunków prawnych.

Nasze wyniki

Od stycznia do grudnia liczba przepracowanych godzin zatrudnienia nadal rosła. Zakres De Vlijt został również rozszerzony we wszystkich dziesięciu lokalizacjach Feadship. Dzięki temu możemy zrobić jeszcze więcej dla tych lokalizacji. Jesteśmy dumni z 1,1 miliona godzin przepracowanych w 2023 roku, co stanowi nowy rekord.

Pasja

De Vlijt ciężko pracuje nad swoją ofertą, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz Feadship. Robimy to, utrzymując ścisłą kontrolę nad zgodnością i kosztami. I optymalnie odciążając lokalizacje.

Perfekcja

Tutaj patrzymy w przyszłość do 2024 roku. Doświadczamy: "w pojedynkę idziemy szybciej, razem idziemy dalej". De Vlijt zacieśnia współpracę z działem zaopatrzenia i HR. Wspólnie stawiamy ludzi na pierwszym miejscu: dotyczy to nie tylko stałych pracowników, ale wszystkich osób pracujących w Feadship. Z całą swoją wiedzą i doświadczeniem tworzą oni "kapitał ludzki" naszych stoczni i biur. Zapewniamy wszystkim miłe miejsce pracy, zarówno naszym stałym pracownikom, jak i naszym wysoko cenionym wykwalifikowanym pracownikom tymczasowym.