Jako koordynator ds. rekrutacji w Royal De Vries i De Klerk Binnenbouw koordynuję wdrażanie elastycznego personelu w tych firmach Feadship z De Vlijt. Odpowiadam za cały proces zatrudniania - od złożenia wniosku do zatrudnienia - z uwzględnieniem jakości oraz przepisów i regulacji. Z De Vlijt mamy również oko na strategiczne planowanie personelu, aby w odpowiednim czasie reagować na potrzeby w zakresie zdolności produkcyjnych. Dzięki ścisłej współpracy z działami i dostawcami zapewniam dostępność odpowiednich specjalistów we właściwym czasie. W ten sposób wspólnie przyczyniamy się do realizacji wyjątkowych superjachtów.